视频 简·古道尔（Jane Goodall）认为漫画将拯救地球 简·古道尔（Jane Goodall）因其对黑猩猩的开创性发现和研究而闻名。几十年来，她通过节目的根源和拍摄激发了年轻的激进分子，但是现在，在数字时代，她讨论了她如何通过与他们产生共鸣的格式共享故事并激发新一代的方式。
视频 Anthony Kwame Appiah的商业道德革命 Anthony Kwame Appiah是纽约大学哲学教授，作者是《纽约时报》杂志上的《荣誉守则》和每周“伦理学家”专栏的作家。在新的人类运动的这一集中，加里·哈默尔（Gary Hamel）和米歇尔·扎尼尼（Michele Zanini）与安东尼（Anthony）谈论了工作场所的尊严，机会和公平案例。这次对话是新人类运动的一部分，该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者，他们正在重新想象新时代的工作，管理和资本主义。有关更多信息，请访问humanocracy.com/movement
视频 福特将齿轮转移到垃圾谈话埃隆·马斯克（Elon Musk） 在肯塔基德比（Kentucky Derby）期间，福特（Ford）在特斯拉（Tesla）的首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）的最新商业广告中首映。凭借对首席执行官在宇宙飞船起飞的狡猾评论，与特斯拉的众多丑闻相比，吹嘘福特对工人的承诺，广告突出了福特的成就，同时却没有那么巧妙地嘲笑熊。
视频 这位企业家的心理健康斗争如何推动他的成功 Bonobos联合创始人安迪·邓恩（Andy Dunn）与克里斯·丹森（Chris Denson）一起坐下来，裸露他的22年斗争和双相情感障碍的旅程。邓恩在向投资者要求资本并不得不披露其心理健康诊断时经常感到被判断或妄想。作为业务领导者，邓恩的目标是使对工作场所心理健康的讨论变得不合理，以进一步包含安全的环境。这是正在进行的工作。
视频 艾丽西亚·凯斯（Alicia Keys）如何夺回她的力量 “德赢提款快速公司”汇集了一个圆桌会议的业务领导者和倡导者，讨论为什么员工的心理福祉应该是重中之重。仍然存在与揭示工作中这种脆弱性有关的污名。Alicia Keys，Andy Dunn，Paul English和Amit Paley讨论了如何确保商业领袖开始更公开谈论自己的经历。
视频 与Lynda Gratton重新设计工作场所 琳达·格拉顿（Lynda Gratton）是伦敦商学院的教授，也是全球工作未来的主要专家之一。在她的最新著作《重新设计工作》中，林达认为大流行创造了一个千载难逢的机会来重新构想工作场所。在新的人类运动的这一集中，加里·哈默尔（Gary Hamel）和米歇尔·扎尼尼（Michele Zanini）与琳达（Lynda）讨论了我们如何利用这一开口并创建真正灵活，敏捷和人类的组织。这次对话是新人类运动的一部分，该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者，他们正在重新想象新时代的工作，管理和资本主义。有关更多信息，请访问humanocracy.com/movement
视频 鸽子教青少年关于深果的有毒影响 多夫（Dove）提出了深刻的看法，说明为什么许多年轻人需要排毒他们的社交媒体供稿。本周，多夫（Dove）从其正在进行的自尊项目中发布了新的研究，该研究发现，三分之二的美国女孩每天在社交媒体上花费超过一个小时，其中50％的人在社交媒体上说理想化的美容内容会导致低自我自我尊重。Dove制作了简短的视频“有毒影响”，该视频将母亲和青少年女儿召集在一起，讨论了他们的滚动习惯所涉及的内容。这是Fast C德赢提款ompany的品牌打击或本周的错过。
视频 如何成为可持续威士忌品牌 Whistlepig Whiskey总部设在佛蒙特州的肖勒姆（Shoreham），由女性领导的搅拌机和蒸馏厂团队，正在破坏老男孩俱乐部。凭借首次创新和可持续性在他们公司Ethos的最前沿，Whistlepig Whiskey的座右铭是一次尝试任何东西。
视频 麦克普兰特（McPlant）超越：超越肉和麦当劳正在创新食品行业 麦当劳的全球CMO Morgan Flatley和Beyond Meat创始人兼首席执行官Ethan Brown首次在Fast Company的Mic Summit聚集在一起，讨论McPlant。德赢提款麦当劳有信心食品巨头与超越肉类的伙伴关系将完全创新我们的饮食方式。
视频 连续企业家马克·洛尔（Marc Lore）想改变您的饮食方式 Jet.com创始人马克·洛尔（Marc Lore）的最新项目奇迹集团（Wonder Group）拥有崇高的野心，可以重塑美国人与食物的关系。Lore并没有依靠第三方应用程序从餐馆提供食物，而是在一批移动餐厅赌注。想想带有高科技烤箱的货车来到您身边，然后在您家门口烹饪食物。“我们相信每个人都有美味佳肴的权利，”洛尔谈到《奇迹集团》时说。
