更好的是，抵押公司是越来越受到火力关于它如何向员工裁员在十二月三月，进行了又一轮的重大裁员。这是该公司自从Zoom进行的第一轮以来的第三次裁员。在一份声明中德赢提款，它引用了“抵押环境中的持续不稳定”是原因。
前两轮裁员削减了4,000多个工作岗位，几乎一半的劳动力。发言人没有回答关于这次有多少员工影响了多少员工的问题，但熟悉该数字的人们表示，目前，这是至少1000名员工。
一条备忘录“公司公告：美国生产劳动力的变更”备忘录向工人透露了裁员。它指出裁员代表了Better的劳动力的“另一个重大削减”，但没有什么更具体的。熟悉此事的人说，销售，运营和更好的房地产的角色是针对的。据说贝斯特的房地产部门最近收到了大量资本。它的创建是为了帮助创业公司超越数字贷款，并成为Zillow和Redfin竞争对手。
今天受影响的人中至少是一名新孕妇。在三月裁员围绕它围绕着许多期望的父母旋转之后，大部分的重新背带得到了更好的收到。
今天的备忘录，与之共享德赢提款，不包括CEO Vishal Garg的名字。(Insiders say Garg received lots of hate mail after the December and March mass layoffs.) Instead, it was signed by Richard Benson-Armer, Better’s chief people, performance, and culture officer, who initially joined to manage the PR crisis caused by the December 1 layoffs.
这就是备忘录告诉员工的信息：
如您所知，我们的团队一直专注于确保我们的业务灵活，能够通过实施运营变更，降低成本并使未来成为未来的最强大的位置，降低成本，使难以但必要的决定放置在未来的最强大的位置。
随着我们运营的抵押贷款环境继续表明进一步的下降，我们必须做更多的事情，以确保更好地定位，在财务和运营上适当地定位，以应对这种不断变化的环境。正是通过这种情况，我们将继续努力在其盈利能力途径上进一步地定位。
考虑到这一点，我们做出了一个艰难的决定，使我们在美国的生产员工又有了重大削减。
Benson-Armer继续说：“这不是我们想要采取的措施。但是，这两者都是谨慎和我们业务健康所必需的。“12月，Garg说过上一季度最好损失1亿美元。
在其对德赢提款，更好地补充说：它表示，受影响的员工将收到3月份提供的相同的遣散费，该股份是薪酬的60至80个工作日，加上三个月的眼镜蛇健康保险。
又一次，员工没有收到这些裁员的警告。由于公众愤怒在12月爆发了现在的病毒剧烈裁员，这影响了900名工人，在3月份加深，当时3,000名工人的裁员更好地汇编 - 更好的公共形象继续受到影响。一种视频泄露到德赢提款两个星期前表明，在裁员电话中，GARG威胁他的工人之后，更好地举行了第二次缩放会议没有遣散。同一周，更好地尝试了提供自愿收购给某些美国员工。
工作场所士气靠近岩石底部的理解。员工到空中申诉的一个公共场所是匿名工作场所 - 消息网站盲目。一名员工写道，今天是第一天工人应该亲自回到办公室的工作场所。“裁员是一件事，但为什么他们会不必要地设定一个大规模的RTO，然后当天没有抬头，”这个人发泄，加入：“更好是最糟糕的。”
其他人感到惊讶地学习他们的办公室今天不会开放。Benson-Armer可能暗示在员工备忘录结束时发生的内容：
我们还在精选地点进行更改，以节省进一步的成本。如果这会影响您或您的团队，您将收到有关未来几周过渡的下一步步骤的其他信息。