其他一切都是平等的，人们常常选择与各种各样的尺寸相似的其他人一起出去玩。当你的朋友那里的许多人可能与你的年龄，婚姻状况，财富和教育类似。
这种习惯主要与你相似的人参与你的工作生活，特别是因为你可以自然地与那些拥有类似工作的人一起度过，并且在你的组织的类似水平。德赢国际娱乐平台
有一些好理由希望在工作中扩展您的朋友网络，并添加一些不同年龄的人。重要的是，您将这些关系发展为友谊，因为您希望能够拥有非正式的对话，其中没有期待您的某些东西钓鱼。此外，您希望能够自由地对待您工作的乐趣和挫折。
有一个有着不同于年龄的朋友的一个有原因，你可能会在组织的不同层面。如果你年轻，那么看看它在更高级的角色中的观点可以真正打开。很多时候，你看看领导者和经理正在做什么，并认为工作不能真正那么难。虽然你可能是对的，但更有可能你不知道一些复杂性。非正式对话通常可以将更多的内容职位介绍更多的详细信息。
如果你年纪大了，那么了解更接近工作的前线的人的经验是有价值的。当您花了很多时间与管理角色的其他人交谈时，可以很容易地忽略可能是在ORG图表上可能有两个或更多级别的人员所做的工作的细节。最重要的是，经常向您报告给您的人（直接或间接地）不会告诉你关于一些让他们有关工作的事情。有一个将自由讲话的人可以在工作场所中真正进入的事情增加了很多了解。
代际友谊也可以添加很多有用的上下文。比你年长的人可能会看到很多商业周期。因此，它们通常不太可能反应高度和低矮的工作。当你年轻的时候，你倾向于认为事情比他们真的更好，当时的时间好，而不是他们的事情。你的老年朋友可以帮助锻炼那些极端的人。
花时间与年轻人比你年轻，你经常可以帮助你看到你可能会错过的更新趋势。所有其他都是平等的，年轻人被更快地采用了新技术。当一个重要的新进步在地平线上时，在错过之前，有价值的是，在错过之前，有关其优势和缺点。
最后，代际友谊可以是真正的动力。在您的职业生涯中，您可以获得有关导航职业生涯的有效方法的大量有价值的信息。有时候有时有机会似乎令人兴奋的是，可能不值得追求，其他人并不明显有价值，这可能对你的未来具有巨大的好处。您的老年同事可以帮助您弄清楚您应该跳起的机会，您可以安全地跳过。
随着年龄的增长，你可能会发现自己在工作中陷入困境。当你觉得你随时随地洗牌并参加很多会议时可能有很多日子，而没有总是看到你正在做的工作的价值。当发生这种情况时，与早期职业生涯的朋友交谈并对他们可能的成就感到兴奋，这可能会充满活力。这些友谊可以提醒你为什么你参与你在第一的工作中所做的工作。