虽然许多正在庆祝回归正常的大流行,学生贷款的借款人可能不太热情:约4300万美国人欠一集体多1.8万亿美元的与教育有关债务之国看到他们两年来首次出现月度学生贷款法案的暂停支付预计将在9月结束。
学生贷款债务已超过信用卡和汽车贷款,根据美国联邦储备理事会(美联储,fed),可能会影响这一代未来几十年。事实上,暂停支付仅为创可贴,当敲竹杠很快就会显示,我们的社会是建立在了债务。
过剩债务不仅影响数以百万计的美国人的金融期货,但它也可以推迟实现生活目标的能力,如租房或买房或继续教育、创建压力和焦虑,甚至刺激自杀意念一在每八借款人每年不到50000美元,据一位2021年的调查。学生贷款债务影响借款人的个人和职业生活在深刻的方式,我们太愿意扫在地毯下。
我们需要做更多的工作,我们需要做得更好。
领导人如何毕业从旁观者到活跃的支持者
美国企业可以而且应该加强遏制这种持续的债务危机, 一些联邦政府也开始鼓励与关心。如果我们想要平息辞职,我们需要更愿意支持员工显然有不同的预期在2022年比2020年——不仅仅是薪水。
领导人可以实现若干举措。
偿还援助:是什么雅诗兰黛,富达投资,主食有何共同之处?他们都帮助工人和学生贷款还款和他们不是一个人,几乎一半的公司最近报道的兴趣提供学生贷款债务援助效益,根据雇员福利研究所。好处是目前的不到10%工作场所,但是我希望它大幅增加,因为它变得更大的竞争优势提供,员工开始要求。此外,它的税收自由高达5250美元,这使得它真正的双赢。
选择的好处:一些公司提供签约奖金,可用于学生贷款支付,而其他人提供月度支持基于多年的服务。美国政府宽恕合格学生贷款余额对于那些在公共服务岗位工作了10年或更久的时间,但是我们需要更快地采取行动,使这些好处立即可用。他们将提供诱人的一流员工的双重目的,同时减少国家债务负担。
债务paydown项目与401 (k)账户:除了直接支付,这个选项支持工人今天和明天,使他们不必选择学生贷款支付和为退休储蓄。学生贷款的主要因素之一是为什么员工不为他们的401 (k)和落后在为退休做准备。
雅培,例如,提供了一个5%在401 (k)退休储蓄对员工贡献最少的工资总额的2%向学生贷款债务从外部承包商(验证)。其他组织匹配百分比来吸引工人的百分比。
债务咨询、金融健康和教育:就像专业运动员接受金融指导和咨询他们进入各自的联赛,所以,也应该在行业新员工。它可以防止他们承担更多不必要的债务和帮助他们理解他们注册。很大一部分的债务问题是目前贷款持有人完全不透明,但这就是技术能够并且已经帮助。许多工具的存在是为了帮助员工看到,理解,按照他们的债务在一个易于使用的和有效的方法。
咨询和教育必须超越这些数字。大流行的心理健康危机承担不会消失,即使案件数量下降。成功,渴望长寿公司,工人需要在所有方面的支持。健康和心理健康程序是必须的。
没有借口另一场危机
我们不应该惊讶借款人欠教育近2万亿美元的债务。
虽然相对容易获得学生贷款,偿还借款提到年的应计利息是另一回事了。与此同时,这些债务的影响从移动或开始一个家庭自我价值的能力,焦虑和抑郁。行业变革的时机已经成熟,数百万的借款人急需帮助。
我们有突出的预测技术和分析只是我们这个禁令结束。我们有模型和人工智能。就像组织使用分析针对特定消费者的广告和推广或预测自然灾害和天气模式,例如,我们可以看到这个学生贷款海啸走向和改变方向。这可能会导致一个更明智的反应让一个潜在的灾难变成一种极其有效的方法,找到更多熟练的员工,赢得他们的忠诚,和支持个人、组织和美国经济。
托马斯坎波斯的首席执行官Spinwheel。