倦怠正在迅速成为下一个全球健康危机，因为报告记载了令人不安的趋势，这部分是远程工作模糊劳动与生活之间的副产品。在Glassdoor上，提及“心理健康”增长了143％，自大流行开始以来，“倦怠”上升了100％。
Glassdoor的分析师自2020年3月以来从现任和前美国的全职员工的平台上进行了评论，发现有些雇主正在设法使员工的工作与生活保持健康。根据它的最新报告工人指出，灵活的时间，大量的休息时间以及围绕心理健康的透明度为维护自己的福祉做了很多工作。
排名最高的最高评分包括：
- 敏锐保险（4.9平均工作与生活平衡得分为5分）
- 数字探矿者（4.8）
- Sprout Social（4.8）
- 南卡罗来纳州联邦信用合作社（4.8）
- 萨蒙斯金融集团公司（4.8）
- Sage Intacct（4.7）
- 体式（4.7）
- 盒子（4.7）
- Ryan，LLC（4.7）
- 车间（4.7）
虽然任何人都不会惊讶的是，科技行业拥有最高的工作与生活平衡（平均评级3.8）的公司，但它与房地产，航空航天和防御相关，每个公司都提供了灵活性和远程工作。
评分较低的是零售和餐馆领域的公司以及运输和物流 - 大流行期间的所有前线。Glassdoor的分析师确实在Carshop和Bergstrom Automotive发现了一个“有趣的例外”。每个人通常都受到员工为家庭般的氛围的称赞，在Covid-19期间的20家最高的工作与生活平衡公司中排名最高。”
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