随着经济开放，更多雇主扩大其员工人数，求职者将遇到有足够的机会来发展他们的职业生涯。这可能是您作为员工的最佳时间，找到一个您一直想要的工作，特别是公司寻求最优秀和最聪明的人。但是，尽可能渴望继续，当您退出时，您必须故意出口。
一项微软调查发现40％的人是考虑离开他们当前的雇主。因此，您需要微调和若有所思地推出您的出口很高。并且有具体方法可以从当前的位置前进，不会留下毁灭之后当您继续前进时，这对您的成功将是重要的。
为什么重要
由于各种原因，您将尽最大愉快地离开您当前的雇主很重要。你展示了你有诚信，因此，想做正确的事情。此外，它可能不会立即显而易见，但您的网络具有令人难以置信的力量，并采取高路道将获得大量的股息。人们高度相连，所以你永远不知道当前的同事或老板时会因为你建造的新关系的接触而转。这些天，透明度也很高。网络网站使您可以轻松看看人们如何链接并寻求有关候选人或员工的输入。
由于这些原因，一切都很重要，您的声誉将在接触和连接的交叉口中放大。
如何做出优雅的出发
您的工作表现和行为
对于初学者来说，您需要向您的雇主提供所需的通知（顺便说一下，对于某些公司而言，它超过典型的两周）。你也想要表现出色当你准备退出时。在您维护当前职位或已经计划最终日期时，您可能正在寻找另一份工作。无论哪种方式，您都希望继续完全贡献。即使他们不知道为什么，如果你脱离或拉回来，人们就能感觉到。保持头脑在游戏中继续投资您当前的工作。做好工作将有助于你寻求正式建议的能力，而且整体阳性感受到的人会对你。
我永远不会忘记在我的职业生涯中早期使用我的老板。他是一名负责制造业的高级主管，他在局部的中间。他即将到来的离职是组织中最不可能的秘密。但他继续以最高水平表现。他的方法是鼓励他周围的人，并导致他人尊重和欣赏他。他是采取高路道路的模型，它在长期后付款。他最终根据他的强大声誉在其他组织中致力于他的职业生涯。
具有积极影响的另一种方法是通过确保您将项目置于巨大形状。谚语，“留下比你发现它们更好的东西，”适用于您的戒烟过程。完整的开放式项目（因此您不会对他人倾销这些职责，请注意将信息传递给您的继任者，并对您的雇主的需求进行灵活。
也许你必须加速项目所以你可以在退出之前完成它。或者也许您需要记录您开发的最佳实践。这些以上和超越的活动将重要的是您的声誉。即使您没有按照自己的术语留下，促进流畅的过渡将有助于您的可信度和影响力。
你的再见
您也可以通过欣赏所学到的所有人来展示卓越。你工作的东西可能没有田园诗般的，但是你仍然收集的东西。表达对你的同事并专注于你所获得的东西。也许你已经学会了如何不是凭借的，这反过来将有助于您在路上的有效领导力。
也许你已经制定了你在团队中战争来处理冲突的能力。从这种体验来看，您可能会收集关于如何评估公司文化的智慧，这是最适合您的。其中任何一个是您的经验的积极要素，感谢感谢会影响您分手的积极方法。
此外，一定要给每个人都说再见，而不是拼凑出门口（或者在公司聊天中没有说过任何东西）。人们希望能够告别并祝你好运;通常，关闭是关系的重要组成部分。当您离开时，考虑如何帮助您离开的人。你的观点是独特的，特别是有价值的，因为它是基于真实体验而且仍然是新的。即使是一个极其合理的公司也可以从关于他们的方式的想法中受益继续改进，所以公开分享你的印象，而且在退出访谈中的反馈时分享你的印象。
你的长期思考
在您离开后，还要考虑未来。这是时候了询问建议来自你所拥有积极关系的人。共享您的联系信息，以便您维护连接。关于与联系人保持联系的人，甚至几年后，有大量的故事。仍然专业了解如何与公司谈论您的时间;无论是伟大的经历，你都想用恩典表达自己。如何描述您的任期将在您的组织中反映您，因此可以选择外交方法。
与你在那里工作时尽力而为，你也希望尽可能地尽力而为。这不仅是正确的事情，它将为您的未来提供良好的良好和您的可信度。
Tracy Brower，PHD，是一名社会学家，专注于工作生活，幸福和履行。她为钢铁套装工作。她是两本书的作者，幸福的秘密在工作中和将生命带到工作，为生活带来工作。