大流行的遗产之一许多工人长时间。我们正在登录更多的桌子时间，在某些情况下，完成了更多工作。但是劳累过度的回报减少了。更聪明的方法是，除了管理时间和精力外，还要寻找有效地运用我们的优势的方法。
但是在行动中看起来像什么？盖洛普（Gallup）的高级工作场所顾问Maika Leibbrandt说，即使是准确的挑战也可能是一个挑战。她说：“我认为，作为人类，没有人自然，真的很擅长知道他们是如何独自出现在世界上的。”
这里有六种方法可以帮助您确定这些个人优势，并让它们使您在工作中更有效。
从你的才华开始
在盖洛普（Gallup），“强度”定义为在给定活动中的几乎完美的表现。换句话说，莱布兰特说，这是您擅长的事情；这是您所知道的。他们称之为“人才”的第一个指标是您在某个领域具有力量的潜力。才能可以发展为优势，但有时候时间，培训，经验和其他因素。但是那些你只有诀窍的东西？这些是您的才华和优势的良好指标。
并记住有一些弱点莱布兰特说，这不是一件坏事。更重要的是要了解您的大脑的工作原理以及您可以在哪里表现出色的问题。她说：“人们基于优势，而不是痴迷于弱点时的生活更好。”
检查您的模式
商业教练达蒙·布朗（Damon Brown）说从现在开始建立：如何了解您的力量，看到您的丰富和滋养世界。他说：“我不记得是谁先这么说，但是你怎么做一件事就是你做的一切。”因此，如果您倾向于在个人生活中成为一个无所不在的人，那么您也很可能在职业生活中。布朗说，如果您倾向于寻求允许开始一个新项目，那么布朗说，您也可能需要许可，然后才能在生活的其他领域继续前进。一旦您看到了如何做事的模式，就可以开始寻找那些可以最大程度地提高自己的优势和那些使您退缩的人。
寻找重叠
布朗说，一旦您了解了自己擅长的东西，请查看如何建立这些肌肉的方式。您是一位出色的作家吗？您在演讲中会眼花azz乱吗？您是组织奇迹吗？列出您擅长的内容，并注意您的工作与这些技能重叠的位置。然后，寻找方法来委派您不那么熟练的任务。布朗说，这并非总是可能的，但最终，目标是花更多的时间去做工作，您可以在这些工作中表现出色，而花更少的时间做其他工作。
布朗指向他最喜欢的书之一，巨大的飞跃：征服您隐藏的恐惧，将生命提升到一个新的水平同性恋亨德里克斯（Gay Hendricks）。他说，亨德里克斯（Hendricks）创造了“天才区”一词，指的是我们蓬勃发展的地区。“If you know where that zone of genius is for you—genius, not in the sense of ‘Albert Einstein genius,’ but more like where you where you blossom—if you know that, then you can start to pivot, or lean into those things that that matter more to you,” he says.
吸引您的领导者
Leibbrandt说，为了开始转移您的工作以包括更多的优势，您可能必须与组织中的团队成员和领导者联系。她说：“这是关于与与您一起工作的人进行交谈，‘这是您最好的事情，这是您得到我最糟糕的时候。”“这是我需要的东西，这就是我可以提供的。”莱布布兰特说，她在自己的工作生活中已经成功地使用了这种方法。德赢国际娱乐平台她说：“这仍然使我感到惊讶，我陷入了那些想像我要做的一切努力工作的习惯。”
布朗说，有教练的元素正在发挥作用。“If you have the right metric, the right framework, right rubric, whatever—it’s whatever you want to use—then you can go and say, ‘This is what you need to give me, for me to really thrive and therefore, for the workplace to thrive,'” he says.
跟踪您的结果
当您开始更好地理解自己的优势并专注于反映它们的更多工作时，请跟踪这项工作中成功的一些衡量标准。您的工作正在改善您想要的方式吗？例如，您是否能够更有效地完成事情或更少的错误？您对工作更满意吗？布朗说，确保您的优势正常工作以重要的方式获得回报。然后，继续投资通过培训，策划团体，专业发展和其他方式来建立自己的优势。